近年来，人工智能（AI）已成为许多行业的热门话题，电子游戏和娱乐行业也不例外。但当企业急于探索这一新技术时，那些为AI提供训练内容的创作者和艺术家们开始发起反击。
罢工背景
2024年6月26日，代表约16万艺人（含配音演员）的美国电影电视演员协会（SAG）与美国电视和广播艺术家联合会（AFTRA）（下称“美国演员工会”），因电子游戏公司拒绝为其成员提供免受AI滥用和剥削的明确保护，发起了罢工。此次罢工以98.32%的投票支持率获得授权，此前双方自2022年10月起进行了一年半的谈判仍未达成协议。参与谈判的公司包括迪士尼、艺电、华纳兄弟游戏、动视暴雪等（统称“谈判团体”）。工会成员要求AI使用的透明度、公平的补偿，以及在AI使用艺人的面部、声音和身体形象时获得知情同意权。
罢工现状
近一年来，罢工仍在持续。2025年3月11日，美国演员工会在最新声明中表示，尽管与谈判团体就部分提案达成了一致，但双方在全体表演者的核心AI保护条款上仍存在重大分歧。
· 争议焦点：谈判团体希望未经知情同意或支付，工会反对使用艺人过去的所有表演及特定合同外的任何表演作为AI训练数据。
· 积极进展：谈判团体外的160多家游戏公司对工会的回应更为积极，目前已有超过160款游戏签署了工会的临时协议和独立协议。
行业影响
罢工和AI的冲击在行业内引发了连锁反应，包括非工会成员声援罢工，以及整个配音团队因AI条款拒绝签约。
核心矛盾：并非反AI，而是要求公平
工会的立场并非“反AI”，而是反对企业在AI使用中缺乏补偿和透明度。例如：
· 2024年10月，美国演员工会与AI公司Ethovox签署合同，确保参与其基础语音模型训练的成员获得知情同意和公平补偿，协议包括模型生命周期内的持续分成。
· 双方声明强调：AI的使用是一种选择，配音演员应通过知情同意和公平补偿，免受AI的滥用和剥削。
您对双方立场有何看法？欢迎与我们讨论。
· 配音演员的过往表演是否应自动成为AI的“训练数据”？
· 使用其声音是否需要补偿？
· 您认为罢工的最终结果会如何？
